При каких условиях дивиденды переквалифицируют в зарплату?
Документ
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.05.2023 № Ф07-568/2023 по делу № А05-3395/2022
Комментарий
Периодическая в течение года и равномерная выплата дивидендов может расцениваться как уклонение от уплаты страховых взносов. Признаки, которые позволяют переквалифицировать дивиденды в заработную плату, назвал Арбитражный суд Северо-Западного округа.
Разрешая спор в пользу ИФНС, судьи отметили, что прибыль в ООО может распределяться между участниками ежеквартально, раз в полгода или раз в год. Но в любом случае соответствующее решение должно приниматься после того, как на основании бухгалтерской отчетности определен финансовый результат за прошедший период (квартал, полугодие, год). Регламентированы законодательно и сроки перечисления дивидендов. На это отводятся максимум 60 дней с даты принятия решения о распределении прибыли.
В рассматриваемой ситуации выплаты участникам, занимавшим в организации также должности руководителя и главного инженера, производились ежемесячно равными суммами. При этом зачастую деньги выдавались еще до завершения того квартала, за который распределялась прибыль. Соответственно, не соблюдалось правило о том, что дивиденды должны начисляться строго по итогам отчетного периода, а также правило о максимальном 60-дневном сроке перечисления.
Установив эти обстоятельства, арбитры отметили: осуществление выплат с иной периодичностью и в иные сроки не соответствует понятию дивидендов. А поскольку начисления носили ежемесячный характер и производились в пользу лиц, состоящих в трудовых отношениях с организацией, судьи признали, что фактически они носят характер оплаты труда и поэтому должны облагаться страховыми взносами (постановление от 22.05.2023 № Ф07-568/2023 по делу № А05-3395/2022).